Ferien und Erholung – mind. 6 bis 7+ Wochen  Ferien – bis 14 bezahlte Feiertage – bezahlte Pausen – Treueurlaub – Möglichkeit von unbesoldetem Urlaub

Familie und Leben – Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle – Teilzeit auch in Führungspositionen möglich – besondere Sozialzulage für Familien

Miteinander & Kultur – Du-Kultur – Wertschätzung – Personalanlässe und Teamevents – Mitarbeitergeschenke

Arbeitsumfeld –Zusammenarbeit auf Augenhöhe – Kommunikation und Mitspracherecht – spannende und sinnstiftende Tätigkeit

Bildung – Engagierter Lehrbetrieb – Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Schulungen

Sicherheit – überdurchschnittliche Leistungen und Beteiligung bei der Lohnfortzahlung und den Sozialversicherungen – 13. Monatslohn

Vorsorge – 60 % vom Sparbeitrag zahlt der Arbeitgeber – gesamter Lohn versichert – Wahlplan – Überbrückungsrente

Wohlbefinden und Genuss – Kostenlose Getränke – Mittagessen zu Spezialkonditionen – Gesunde Aktionen – Erholungsräume – Angebot Massage

Gesundheit und Beratung – Externe betriebliche Sozialberatung– Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zulagen – Samstag – Sonntag – Nacht plus 10 % Zeitgutschrift

Mobilität und Vergünstigungen – Gratis-Next-Bike Veloverleih – ÖV-Ermässigung – Attraktive Mobile-Abos  – Saisonkarte Strandbad